Hombres de negocios que llegaron a Uruguay a trabajar cuentan cómo fue su adaptación, con qué obstáculos se encontraron y su perspectiva actualEn los últimos años, una economía en expansión convirtió a Uruguay en un país más atractivo para recibir a extranjeros que llegaron para seguir desarrollando su carrera laboral. De la mano de las compañías en las que ya trabajaban, o decidiendo emprender de manera independiente un nuevo negocio en el país, varios trasladaron su lugar de residencia.Café & Negocios consultó a cinco extranjeros que tomaron esta decisión y ahora están viviendo y trabajando aquí, ya sea como ejecutivos dentro de grandes compañías o llevando adelante proyectos personales.Si bien sus orígenes y trayectorias personales difieren, varios destacaron la amabilidad que encontraron en los uruguayos, además de una tranquilidad generalizada en el país.También hubo menciones a que en ciertos aspectos en sus respectivas áreas, Uruguay está un estadio más atrasado que sus lugares de origen, lo que algunos señalaron como una ventaja para llevar adelante su negocio.Producto nuevo
Sobre todo enfocado en los ejecutivos, y relacionado con el crecimiento de este público en los últimos tiempos, hoy varios actores ofrecen servicios para este segmento.La consultora KPMG es uno de ellos. Su departamento legal da asesoramiento a los ejecutivos foráneos en diferentes aspectos asociados a la reubicación, como la documentación necesaria para distintos trámites, a qué lugares dirigirse e incluso los acompañan a hacer estos trámites.Asimismo, KPMG ofrece desde el año pasado un nuevo producto, que busca reinsertar en el mercado laboral a las parejas de los ejecutivos que llegan al país.“A veces la pareja no tiene intenciones de reincorporarse, pero en otros casos tiene una carrera profesional en su país de origen y no quiere dejarla”, explicó la consultora en recursos humanos de KPMG, María Laura Volpi. En este caso, se asesora a la persona en cómo es el mercado de trabajo en Uruguay y qué aspectos tener en cuenta cuando se busca un empleo aquí (ya que puede ser diferente a lo que conoce la persona previamente).De acuerdo a Volpi, que la pareja obtenga un trabajo “facilita y baja las posibilidades de que la persona y su familia no se adapten al medio”.El objetivo de KPMG es que durante este año este producto sea más demandado que durante su primer año, dado que, se estima, “se va a seguir manejando este tipo de situaciones de expatriados”, sostuvo Volpi.Soporte
Advice, consultora especializada en recursos humanos, también presta varios servicios para los extranjeros.Su director, Federico Muttoni, comentó que muchas empresas a nivel internacional, como parte del apoyo al traslado de sus ejecutivos fuera del país, les brindan servicios de reubicación o relocation.En los últimos años, impulsado por algunas políticas del gobierno de Argentina, por la compra de empresas y la instalación en el país de grandes proyectos, se vio incrementada la cantidad de extranjeros que desembarcaron en Uruguay, dijo Muttoni.“Pero diría que ya desde el año pasado quizás ya con un poco menos de fuerza”, añadió.En Advice, además de asesorarlos a nivel legal, entre otros servicios, también se le brinda el soporte necesario a la pareja y la familia del ejecutivo, por ejemplo, para encontrar una vivienda o un colegio para los hijos.Otro aspecto es el asesoramiento para el cónyuge que no está trabajando, si es que quiere hallar un empleo.
Recién llegados: más que una vivienda
Con la experiencia de haber trabajado para una multinacional, donde debía atender a los extranjeros que venían a trabajar a Uruguay, y luego de haberse vinculado al sector inmobiliario, Nora Rosso creó, hace seis años, Relocations Uruguay, una empresa especializada en asesorar a los extranjeros que llegan a trabajar a Uruguay. “La gente no solamente precisa encontrar una casa para vivir, precisa muchos servicios”, señaló Rosso, quien dijo que su trabajo implica presentar al país con sus “cosas buenas y sus inconvenientes”. A pesar de que dijo notar un aumento en la demanda de su servicio, Rosso apuntó que es difícil “cuantificar” su envergadura. “Hay un aumento; lo que pasa es que también hay mucha gente que está dando servicios. Autodenominarte inmobiliaria y relocation es muy fácil”, comentó. “Hay una competencia enorme y desleal y esto hace que algunos extranjeros tengan experiencias muy positivas y otros ni tanto”, dijo la responsable de Relocations Uruguay.
FUENTE: elobservador.com.uy
